宿泊 【特定技能】宿泊 上乗せ基準告示
〇国土交通省告示第三百六十一号出入国管理及び難民認定法第七条第一項第二号の基準を定める省令（平成二年法務省令第十六号）の表の法別表第一の二の表の特定技能の項の下欄第一号に掲げる活動の項の下欄第六号並びに特定技能雇用契約及び一号特定技能外国人...
特定技能ビザ（在留資格）
宿泊 建設 【特定技能】建設 上乗せ基準告示
〇国土交通省告示第三百五十七号出入国管理及び難民認定法第七条第一項第二号の基準を定める省令（平成二年法務省令第十六号）の表の法別表第一の二の表の特定技能の項の下欄第一号に掲げる活動の項の下欄第六号及び法別表第一の二の表の特定技能の項の下欄第...
介護 【特定技能】介護 上乗せ基準告示
〇厚生労働省告示第六十六号出入国管理及び難民認定法第七条第一項第二号の基準を定める省令（平成二年法務省令第十六号）の表の法別表第一の二の表の特定技能の項の下欄第一号に掲げる活動の項の下欄第六号及び特定技能雇用契約及び一号特定技能外国人支援計...
在留資格 在留資格「特定技能」へ変更予定の方に対する特例措置
技能実習２号の修了者は特定技能１号の技能試験が免除されますが、「特定技能１号」への変更には労働者だけではなく、受入れ機関側でもしなければいけないことがあります。受入れ企業が特定技能外国人を受入れる準備をする間、技能実習２号修了者はどのような...
特定技能ビザ（在留資格） 「受入機関」と「登録支援機関」がおこなう届出とは
特定技能外国人を雇用する受入れ機関又は登録支援機関に義務付けられている届出や報告があります。どのような届出や報告を、いつ、どのようにしなければいけないのかを分かりやすくご説明したいと思います。「受入れ機関」がおこなう届出・報告受入機関は、以...
外国人雇用 【特定技能の雇用】海外にいる外国人を雇用する流れを全解説します！
特定技能外国人を雇用する場合、海外にいる外国人を雇用するケースと国内にいる外国人を雇用するケースがあります。ここでは「海外にいる外国人を雇用する」流れを分かりやすくご説明します。国内にいる外国人を雇用する場合は『国内にいる外国人を雇用する流...
外国人雇用 【特定技能の雇用】日本国内にいる外国人を雇用する流れを全解説します！
特定技能外国人を雇用する場合、海外にいる外国人を雇用するケースと国内にいる外国人を雇用するケースがあります。ここでは「国内にいる外国人を雇用する」流れを分かりやすくご説明します。海外にいる外国人を雇用する場合は『海外にいる外国人を雇用する流...
特定技能ビザ（在留資格） 特定技能１号在留資格申請方法
特定技能には「特定技能１号」と「特定技能２号」という２種類の在留資格があります。そのうちの一つである「特定技能１号」はどのような在留資格で、どのように申請するのかを分かりやすくご説明したいと思います。特定技能１号とは特定技能１号とは、「特定...
特定技能ビザ（在留資格） 特定技能雇用契約とは
2019年4月から新設される「特定技能」という在留資格を取得した外国人（特定技能外国人）は、特定産業分野での労働が出来るようになります。（特定産業分野に関しましては「特定産業分野とは」をご参照下さい）特定技能外国人と受入企業との雇用契約を「...
特定技能ビザ（在留資格） 特定産業分野とは｜特定技能の業種
2019年4月から「特定技能」という在留資格が新設されます。この特定技能という在留資格を取得した外国人は、特定の分野でのみ就労することが認められます。この特定分野を「特定産業分野」といいます。「特定産業分野」とはどのようなものなのかを分かり...