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建設

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「特定技能外国人受入事業実施法人」とは|建設業の特定技能

建設分野では、特定技能外国人の適正かつ円滑な受入れを実現するための取組を実施する法人があります。 「特定技能外国人受入事業実施法人」とはどのような役割をもつ法人なのかをご説明したいと思います。 「特定技能外国人受入事...
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「建設特定技能受入計画」とは|建設業の特定技能

建設業では、1号特定技能外国人の支援をする計画を策定しなければいけません。 「建設特定技能受入計画」とはどのようなものなのかをご説明したいと思います。 「建設特定技能受入計画」とは
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「適正就労監理機関」とは|建設業の特定技能

建設業では、1号特定技能外国人の適正な就労環境を確保するための業務を行う「適正就労監理機関」という機関があります。 適正就労監理機関とはどのような役割をもつ機関なのかをご説明したいと思います。 適正就労監理機関とは ...
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【特定技能】建設 上乗せ基準告示

〇国土交通省告示第三百五十七号 出入国管理及び難民認定法第七条第一項第二号の基準を定める省令(平成二年法務省令第十六号)の表の法別表第一の二の表の特定技能の項の下欄第一号に掲げる活動の項の下欄第六号及び法別表第一の二の表の特定技能の項の下...
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【特定技能】建設業の外国人雇用

2019年4月より導入される新たな在留資格「特定技能」で、建設業で外国人労働者が働く事ができるようになります。 どのような要件を満たせば特定技能で日本に在留することができるのか、また特定技能の外国人を雇用する場合の注意点などを...
外国人雇用

建設業の外国人雇用のポイントと注意点を徹底解説します!

人手不足で外国人を雇うのも検討したいという経営者の方も多いのではないでしょうか。 日本では移民政策をとっていないため、原則として単純労働での外国人の就労は認められていません。 しかし深刻な人材不足に対応するため2019年...
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